本報訊
總統特朗普簽署行政命令，責成財政部與勞工部檢討現有規定，未來將允許小型企業合組401（k）退休儲蓄計劃，並延長退休工人領取款項的年期。官員表示，新措施實行後，小企業將更加樂於向僱員提供401（k）計劃，工人也不致因為壽命較長而晚年失去收入。
綜合CNBC與《華爾街日報》報道，特朗普31日在北卡夏洛特簽署行政命令時表示，新措施生效後，小企業能夠整合資源，市場影響力將比大企業有過之而無不及。分管勞工權益安全委員會的勞工部助理部長魯特雷齊（Preston Rutledge）表示，政府希望找到方法，讓小企業更願意加入401（k），最終造福僱員。財政部顧問柯沃爾斯基（Dan Kowalski）也表示，小企業如能合力參與，有助降低成本並減輕企業負擔，部門也會調整國民平均壽命數據，然後決定退休工人每年可領取的最低金額。
在現有制度下，小型企業建立401（k）時往往面對高昂成本，而且運營的難度也較高。而對工人來說，現在年滿70.5歲就必須開始每年領取規定的最小份額款項。特朗普政府引入新措施後，一方面降低企業加入計劃的門檻，二來也令持有401（k）、個人退休帳戶（IRA）或其他延稅儲蓄計劃的民眾，每年減少領款金額並延長領款年期。
分析指，國家現在規定國民從70.5歲開始領款，是以2002年的數據為參考，當時國民平均壽命為77歲，但事隔16年後，該數字已變為78.5歲，因此財政部需要因應實際情況有所調整。與此同時，過往調查也曾顯示，超過1/3小型企業表示設立並維持退休金計劃的成本太高，1/5企業表示不具備資源獨立管理計劃。對此勞工部長阿科斯塔（Alexander Acosta）31日表示，企業合組成立401（k）計劃後，可以交給地方商會等單一機構運營，從而減輕企業負擔。
白宮這次構思來自參院跨黨派議員擬定的草案，以及眾議院的一個方案.眾院共和黨人去年推動減稅立法時，也曾涉及退休及儲蓄的問題。目前除了聯邦外，部分州分已經推出類似政策，俄勒岡州的「OregonSaves」就是其中一個例子。
