■加拿大會議局估計最低時薪提升或釀職位流失。 資料圖片
綜合報道
安省調高最低時薪迅速落實，導致有僱主大幅削減工作時數和福利，以彌補人工支出。加拿大會議局認為，企業實施的政策可能會在明年底之前造成4.2萬個就業崗位流失。
據《金融郵報》（Financial Post）報道，在加拿大人口最多的安省，自1月1日生效的最低時薪上漲幅度很大，一些僱主通過削減工時和福利，以減少對盈利的影響。安省的最低時薪標準提高了21%，達到14元，成為加拿大最高的最低時薪。
安省自由黨政府將該政策定位為改善僱員生計的措施，特別是全國最大城市多倫多和渥太華的僱員受益最大。
有僱主凍結招聘
然而，一些僱主則採取應對措施，包括凍結招聘、削減工時、取消帶薪休假和不再提高福利。
這些公司，包括大型連鎖快餐店Tim Hortons，這家加拿大標誌性的快餐連鎖店。有經濟學家表示，僱主採用這樣的措施將減少因漲工資而帶來的影響。
加拿大會議局初步估計，這一變化將從僱主的營業利潤中轉移大約50億元到員工的口袋。
加拿大會議局行業趨勢小組主席伯特（Michael Burt）表示，企業採取的對策，可能在明年底之前造成4.2萬個職位流失。
安省省長韋恩（Kathleen Wynne）上周指摘Tim Hortons創辦人的子女，在他們所擁有的兩家連鎖餐廳取消帶薪休息和其他員工福利，是欺凌員工。
該企業和連鎖經營集團回應說，加薪對企業來說是一項繁重的工作，這項計畫的實施是為了對安省執政的自由黨為今年6月份的省選進行政治加分。他們希望工資增長能回到與通貨膨脹率掛的做法。
省府沒有就指控發表評論，也沒有回應企業對工資增長幅度的擔憂。一些消費者在社交媒體上對Tim Horton發出強烈的抵制聲明，儘管目前還不清楚這種做法是否會損害連鎖店的銷售。
