大陸一名女教師因為違反幼兒園規定的職員懷孕排隊順序，「插隊懷孕」而遭到幼兒園開除，園方還拒絕付給她終止勞動關係的賠償金，女老師因此將園方告上了法院。
幼兒園老師生二胎需遞交申請 排隊懷孕
據《檢察日報》10月24日報導，某「大型集團公司」創辦的苗苗幼兒園，因為師資力量無法進行調配，集團公司在確保不影響女教師一胎生育的前提下，推出生育「二胎排隊」的規定。
園方規定，女老師若想懷孕生小孩，得先結婚滿半年，並且提早一學期遞交書面申請，之後再依據老師的年齡、工作年限和結婚時間等條件，排出她們「可懷孕的先後順序」；2名教師的懷孕期須間隔3個月。園方更規定，若是有老師不遵照規定，將被開除。
此規定一經推出，立即遭到教師們的炮轟，「能不能按時懷孕，誰也不敢保證。輪到某位老師懷孕，這位老師如果在規定的時間內沒有懷孕，跳過順序後卻又懷孕了，就不讓生下來？這個規定太強人所難了。」
儘管大家牢騷滿腹，教師們對公司的制度最終還是表示服從。於是，計劃生育二胎的教師紛紛向學校提出申請。學校則對每一位申請生育二胎的女教師進行考核打分排序，然後進行公示。
29歲的潘老師是在2008年3月到職並簽訂工作合約的。她在2017年6月時，發現自己懷孕了，因此向園方申請提前懷孕生育，沒想到月底就被園方開除，理由是她嚴重違反規章制度。
潘老師不服，向當地人事單位提出仲裁申請，要求園方支付應有工資和賠償金；經過仲裁之後，園方須賠償近6萬元人民幣，園方不服提起訴訟，今年6月被判決敗訴。
報導出爐後，「女教師插隊懷孕被辭退」躍上微博熱搜第一名話題，許多網民問道，「要是排在前面遲遲不孕，那排後面的該怎麼辦？」「 這是要逼死女性嗎？」「 必須按照順序懷孕，是否屬於沒人性？因為企業有困難，因此就可以沒人性？」
公司規定要排隊懷孕就必須遵守嗎？
這樣就辭退，違法勞動者保護法嗎？
被公司以這樣的理由辭退，應該賠償吧？
大部分網友認為公司這樣的行為其實是不符合常規的，如果意外懷孕也不能被辭退，如果被辭退了就要賠償損失。
其實這類事件並不是第一次在網上爆出，在去年河南鄭州中牟縣一學校就下發過類似通知
而且中牟縣教體局信訪辦回復稱：
學校是教書育人的地方，不是讓你去生二胎的！
該學校明文規定教師按排隊順序每年生育二胎名額
比如上半年是15名，下半年是16名
這個規定才開始實施的時候，提前懷孕的老師就會被校領導「嫌棄」
壓根不是什麼眼神態度上的嫌棄，而是真的被安排到學校的小賣部去當售貨員！！
在去年2017年有老師說：我已經三十多歲了，年齡不小了，但是我被排到了3年後，要懷孕起碼要在2020年！！
到後來，學校為了杜絕老師插隊懷孕的情況，又下了一道命令：要是違反生育規定，直接走人！學校都說到這份上了，小編覺得就算女教師們想生二胎，也沒辦法安心地備孕懷孕了。
我們再回到開頭的事件，後來發生什麼了呢？這個苗苗幼兒園的女教師對於辭退表示不服，將幼兒園告上了法庭，與自己曾經的單位對簿公堂，最終裁決出的結果是：幼兒園需要支付該女教師賠償金近六萬元！
但這家幼兒園也不是軟柿子，再次以員工嚴重違反公司規定再次提出訴訟。
法院經再次審核後認為公司制定的排隊懷孕的規定並未經過任何民主程序議定，並且因為這樣的理由在員工懷孕期間辭退員工就是違法行為！
但也有不少網民反問，「如果女教師都去生孩子了，學生要給誰教？」
還有網民說：「合理合法做好預案，單位還不能正常運轉了？無非是觸犯了某些法盲領導的利益。」「 大公司的智商也不怎麼高啊！」
有網民感慨，天下雖然無奇不有，但女性在中國連懷孕都要排隊，傳出去真是丟人；奇聞，幾百年後會被寫進小說的。
來源：搜狐
