本報記者
烈治文山商貿協會（Richmond Hill Board of Trade）發表公開信，表示支持公平稅制系統，但反對聯邦政府的稅務改革方案，認為會增加小型企業行政成本，並且在多方面影響營運發展。當中提及即使是年賺4萬加元的小商戶，同樣會受到負面的影響。該會要求在稅務改革國務委員會內，代表會員表達訴求。
該協會早前向成員收集意見，並諮詢本地的特許專業會計師的看法，撰寫成公開信。當中指出，聯邦政府提出的稅務改革方案，對收入稅務條例的應用產生不明確的地方，並增加小型企業的行政負擔。這些改變對中等收入的獨立企業東主的不公平對待，比其他受影響的納稅人更甚。有不少成員包括專業人士認為，過去數十年被鼓勵使用的稅務規劃工具，如今被聯邦政府有意或無意地視為瞞稅方法。
是次稅務改革令企業東主增加額外成本，包括未來數年增加加拿大退休金計劃、有關碳價格的省政策、增加最低工資及勞工改革等。目前面對低商品價格，加上北美自由貿易協訂談判對商家帶來的壓力，以及稅務改變限制加拿大的商家與其他國家的競爭力，使改革方案來得不合時宜。
其實，該會稅務會計師成員指其部分客戶，只是年賺4萬加元的小商戶，也因為這個稅務改變而帶來負面影響﹔有些會員並非屬於最高收入1%的人士同樣表達訴求，他們關注不僅失去退休計劃，同時沒有能力為企業儲備金錢作為將來投資擴展業務，如廠房及設施等。
政府提出改革的其中一項理由，是認為企業未打算為持份者提供退休計劃。該商會認為這個說法有部分並不正確，過去40年有眾多小型企業實行退休計劃，政府本來容許這些計劃，有很多人沿用。在這個時期除去這個方法既不公平又不合理，特別是有很多企業東主已經接近退休年齡。
商會促延長諮詢期
此外，政府漠視小型企業東主不僅是從企業所得作為退休金，同時需要資金用於營運生意。例如某些年補貼較低的收入，某些年用於投資業務，或是資助產假的成本。當局認為小企東主利用一些優惠為退休儲蓄，也是一種誤解。大企業可以使用公積金計劃為僱員提供退休保障，而小企只能投資在個人公積金計劃為員工提供一些福利，但大部分小企沒有選用，因為規限不能提早使用作為補貼某年度盈利下降或投資業務，而且收取費用比其他投資更為昂貴，只有高收入的東主才可以享受這些優惠。該商會提出多項建議，包括延長諮詢期，並期望在有關的稅務改革國務委員會表達心聲。
