福特政府周二通過第66號法案，令法案成為正式法例，給予僱主日後可降低對員工的加班開支，勞工組織指法例對工人造成重大影響。
省政府一直強調，這法例可鼓勵僱主為工人分配不穩定的時間表，及引入不浮動開工時間的工序，以盡量減少僱主的加班費用開支。
有批評人士表示，這是一項取消平均加班時數計算的相關政策，對工人加班時間及收入造成重大影響。
安省政府規定，工人每周工作超過44小時後的工作定為加班，不過，新法例下，僱主可使用平均加班法計算工人的加班時間，以盡量減少有關開支。
舉例，一名工人第一周工作30小時，第二周工作60小時，工人兩周可獲得16個小時加班收入；但新法例下，僱主可將兩星期的總工時除以二，令工人兩周可獲得的加班時間只有2小時，大幅低於原有的法例標準。
新法例更批准僱主可以用1個月作計算標準，而非舊法例的2星期，這進一步削減工人的加班收入。
安省經濟發展廳長史密斯（Todd Smith）表示，新法例可提高就業機會，協助工作及投資重回安省。
但工人維權組織Ontario Fight for $15 & Fairness campaign的協調員Pam Frache表示，新法例向僱主「開綠燈」，工人的收入減少，但僱主可提高工作效率。
安省勞工聯合會（Ontario Federation of Labour；OFL）警告，新法例是降低標準以滿足企業的需求，強調新法例對工人造成重大影響。
（資料圖片） T02
