綜合報道
根據智庫組織加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，CCPA）一份最新經濟報告，安省最貧困的家庭的收入比2000年還低，而同一時期富裕家庭的收入則增長，導致安省家庭收入兩極化的現象是全國中最嚴重。
據加拿大廣播公司（CBC）報道，CCPA的分析描述了一個日益「兩極化」的安省勞動力市場，正從穩定的製造業轉移到更不穩定的服務業的工作，對更高收入家庭給予更大回報之際，較貧窮的家庭則在勞動力市場上更顯弱勢。
報告作者、CCPA高級經濟學家Sheila Block在接受媒體採訪時表示，安省現在有兩個不同的勞動力市場。這份以「失守的陣地」（Losing Ground）為題的報告，分析了2000年至2015年期間有子女家庭的收入數據，期間高收入家庭增加了他們在收入中的份額。
現時安省家庭收入較高的半數家庭佔全部收入的81%，高於2000年的78%。而另一半的家庭則完全不同，這半數的家庭也是安省最貧窮的家庭，收入從2000年佔22%下降到2015年的19%。
料18.5萬職位危
在收入不平等方面，安省的勞工形勢看起來比國內其他地區都更差。從全國來看，由於其他省份的自然資源興旺，帶動了2000年至2015年期間，90%家庭平均收入持續增長。
隨着製造業的穩定工作的減少，安省勞動力市場發生了結構性轉變，造成了收入的不平等。政府雖大力扶貧，但CCPA認為更重要是要改變勞工法，以反映市場的變化和創造更公平的競爭環境。
該報告支持自由黨政府計劃將安省的最低工資增至每小時15元，但還要求對僱主進行「更積極」的勞工改革，包括對兼職人員的輪班安排和工作安排的提前通知，以及工資應與全職員工平等；對服務行業的人員應使他們更容易組織工會。該行業的工會化率最低，只有6%。
但CCPA的建議恐怕會如提高最低時薪一樣，受到來自僱主的反對。本周一已有研究報告表明，將最低時薪提高至15元，可能會使企業的成本上升高達230億元，使185,000個工作處於危險之中。
該研究由維持安省工作聯盟委託，其中包括了安省商會和加拿大零售理事會。該報告認為政府提出的加薪和其他勞工改革，對安省的經濟的打擊將不亞於2008年的金融危機。
