隨着安省最低14加元的時薪在1月1日起生效，不少商家和企業主開始用各種辦法來壓縮成本，包括減少員工人數以及工作時間，自己承擔更多工作，提高商品價格等。
此外，到2019年1月1日，最低時薪將提高到15加元。有企業主預計，已經獲得15加元一時薪的員工將要求得到17或18加元或更多。
安省財務問責辦公室（一個向省立法機構報告的獨立監督機構）估計，最低工資上調可能導致5萬個工作崗位的損失。
該機構在9月份發佈的一份報告中說，一些企業將試圖通過用具有更高生產力，薪酬更高的工人替代最低工資工人，或者通過提高自動化水平來降低開支，這會導致最低工資工人的失業。
不過，最低工資水平的提高也會增加消費支出，刺激經濟活動並導致創造就業，這可能抵消一些就業損失。
來源：加通社
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