綜合報道
安省短期工中介公司有增加趨勢，據《多倫多星報》取得有關資料顯示，這類機構數目在過去10年上升20%，多倫多地區有不少商業機構向中介公司登記代為招聘臨時員工。單在大多倫多地區已有接近1,700間中介機構，數目比本國7個省份合計為多。
位於多倫多的工人行動中心（Workers’ Action Centre）發言人尼達稱，情況敲響警號，並應該關注工作環境及低薪問題。這反映出有不少企業把招聘的責任轉移至第三方，令人感到擔憂。
為了解加拿大中介機構的數目，《星報》通過自由資訊法要求工人賠償局，提供中介機構的名稱、地址及登記註冊日期。這類機構必須向當局登記，當臨時工人在職場受傷，他們有責任提供經濟援助。不過，卑詩省和魁省沒有這方面的資料。其餘省份共有847間活躍的中介機構，安省於2016年有近2,600間。
今年6月安省政府計劃修訂就業及勞工法，將會解決臨時工作上升問題。如果立法通過，當招聘僱員的工作等同全職員工，但中介公司付較低的薪金便會視為非法。同時，新例使他們更容易組織工會。
工友積頓的丈夫因心臟病發後無法繼續工作，使她成為家庭的經濟支柱，只能做臨時工過活，賺取最低工資，工作時間不穩定，而且患有甲狀腺失調而要服藥。她說，中介機構經常收取訓練課程費用，這些金錢是從最低工資中拿出來。有一次要求籤合同，被指派工作的公司不能申請全職工作。
免除經濟援助屬不當
尼達對修訂就業及勞工法表示歡迎，當中包括增加最低工資至15元，但她相信法例對這類中介機構的工人保障不足，希望聘用臨時工的企業對任何受傷工人承擔責任，提供經濟援助而不是落在中介機構身上。
她批評那些使用中介機構服務的公司，免除經濟援助的責任是不當的，這是兩名被政府聘請的勞工專家，在審核現行勞工法例後﹐提出其中一項最終建議。其組織希望當局堵塞所有漏洞，包括修訂的法例能夠限制企業，通過中介機構聘請工人不能超過僱員數目20%﹐並要規定員工在同一機構做同一工作職位超過3個月，便要成為永久性僱員。
勞工廳長斐廉恩（Kevin Flynn）接受《星報》訪問時表示，政府知道這類中介機構數目增多，顯示有不少人薪金微薄。目前有關法例並不完善﹐並尋求方法令企業僱用中介機構提供的員工，一旦受傷應該負上更大的責任。而專責的委員會將於本星期開始聽取各方的意見。
