星島日報綜合報道
一項新的研究發現，在過去二十年，大多倫多地區受過大學教育的移民，與本地出生的大學畢業生就業率差距，已大大縮小，但是僱主對於本地就業經驗的要求，仍然是新移民的主要就業障礙。
據《星報》報道，由多倫多地區移民就業委員會(Toronto Region Immigrant Employment Council，簡稱TRIEC)委託撰寫的一份報告稱，2001年，擁有學士學位以上新移民的失業率，比土生一族高3.85倍；但到2016年，這個數字已降至2.4倍。
這份題為《大多地區勞動力市場移民融入狀況》的報告稱，這確實說明新移民的情況正在改善。
雖然他們與本地人的差距仍然存在，但是正在縮小。
報告稱，雖然擁有加拿大STEM（科學、技術、工程和數學/資訊科技）學科學位的新移民，與土生畢業者幾乎沒有差距，但是，在加拿大境外獲得非STEM學科學位的新移民婦女，就業情況最差。
更多新移民擁本地證書
該報告根據2001年至2016年的人口普查數據，追蹤了自2003年TRIEC成立以來，大多地區勞動力市場和移民就業前景的構成，旨在解決加拿大面臨的「博士生開的士」的移民難題。
報告顯示，2001年，受過大學教育的移民失業率為13.1%，而受過同等教育土生加拿大人的失業率僅為3.4%。
目前儘管擁有學士學位以上移民的失業率仍徘徊在12.5%左右，但土生者的失業率也上升至5.2%。
報告認為，差距縮小的可能原因之一，是更多的新移民現在擁有本地教育證書。2006年，大多地區只有8%的新移民獲得了本地學位；2011年，這個比例達到18%，增加了超過一倍。2016年，這個比例也達到了17%。
報告還對僱主和移民就業服務提供者作出查詢，發現目前新移民的主要就業障礙，仍然是對證書的認可、對本地經驗的需求、對語言和溝通技巧的要求，以及偏見和歧視等。
報告作者呼籲，加拿大必須提升對新移民融入有幫助的指導，和職業搭橋計劃，並儘力讓僱主的「本地經驗要求」成為過去式。
