真正的穩定，是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長！
京東目前員工的總數是16萬，那麼龐大的員工數量，才支撐起京東日常的運營。
為了提高京東服務與管理競爭力，劉強東近日宣布了一件大事：未來在京東員工數量減半，每天只需工作2-3小時，將全面實現「無人公司」，用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。
這就意味着，50%員工將會被淘汰。在西班牙世界零售大會上，劉強東說了很多，核心就三句話：
未來京東，百分之百無人化運營，未來的京東將是一家自動化運營的公司；
充分利用AI技術可以減少人們的工作時長，未來一天只要工作兩、三個小時；
十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬
這3件事看起來是技術革新，但背後代表着京東的人事變革，在無人化運營實施之後，京東的目標是要將減掉50%的員工，這就意味着將有一大波一線員工面臨失業，那些貢獻一般、價值不高、可替代性強的員工，毫無疑問地被淘汰。
與此同時，為了更好的適應變革，京東也一定會招募更懂技術、更懂人工智能、更懂未來的人才。
