■杜斯洛昨日在新聞發佈會上發表親職假及產假修訂。加通社
綜合報道
侍產家長可選擇獲取35周或61周產假薪酬津貼，前者可領取55%的周薪，每周領取上限為543元；後者可領取33%的周薪，每周領取上限為326元；選項不適用於12月3日前開始領取產假津貼的家長；
申請侍產假者必須於現職任職最少52周，工時不少於600小時；參與就業保險（EI）計劃的自僱人士，過去一年內的收入則最少須達6,888元；
新規例於受聯邦政府監管的機構自動生效，當中包括銀行、公共服務及電訊等行業。受地方政府勞動法例監管的行業，則有待有關政府就侍產假新例作出調整後才能實施，受省區及地區勞動法例涵蓋的員工約達92%；
懷孕員工預產期前假期由現行8周增長至12周；
負責照顧年滿18歲病危或傷重以致健康嚴重轉差家屬的親人，可申領上限相當於15周薪金的津貼，而照顧年齡未滿18歲病重嬰孩的家屬或親人，亦可申領上限相當於35周薪金的津貼；
除醫生以外，護理師（nurse practitioners）亦可簽發醫療證書，讓申請者申領獲得上限相當於26周薪金的恩恤護理津貼，用以照雇垂危的親人
資料來源：加通社
