綜合報道
安省省議會早前通過的148號法案，除了在明年1月1日把最低工資調升至時薪14元外，亦保障大多數安省僱員每年最少有10日個人緊急事假，但法案列明汽車業工人所得的全年個人緊急事假只得7日，有工人對不平等待遇大表不滿。
雖然安省148號法案保障僱員每年有最少10日個人緊急事假，10日中8日為無薪假，2日為有薪假期，而10日中因患病及家庭突發事件申請假期最高為7日，另外3日則屬於喪假，但法案同時列明汽車業工人為例外，涉及包括裝配廠及零件供應商的僱員，他們只有7日個人緊急事假。
Unifor工會約見勞工廳廳長
有不願公開身分的安省劍橋市豐田車廠員工表示：「基於某種不明原因，安省汽車業工人感覺自己沒有得到平等待遇，感覺自己是低人一等。」
代表快意佳士拿、福特及通用汽車工人的Unifor工會，近日已安排工會主席迪亞斯（Jerry Dias）與安省勞工廳廳長斐廉恩（Kevin Flynn）會面，要求當局就汽車業工人的個人緊急事假作出「澄清」，工會昨日發表聲明指新例對汽車業工人有負面影響。
斐廉恩回應時試圖淡化有關爭議，稱安省汽車業提供的假期福利通常都超出安省《就業標準法》的最低要求，而最少7日緊急事假的待遇，是要確保安省汽車業能夠與全球市場競爭。
資料來源：星報
