【星島綜合報道】加拿大統計局最新報告顯示，多倫多多間大學仍存在明顯性別薪酬差距，女性教授平均收入較男性同級人員低數千至逾兩萬元不等。
報告涵蓋全國78間公立大學院校，其中包括University of Toronto、York University及Toronto Metropolitan University。
在多倫多大學，2024至2025學年男性教職員平均年薪約20萬6,575元，女性則約18萬3,350元，相差2萬3,225元。若以薪酬中位數計算，差距更超過2.5萬元。
約克大學方面，男性教授平均薪酬約20萬8,750元，女性約18萬8,125元，相差2萬625元。
至於多倫多都會大學，男性教授平均年薪約19萬1,550元，女性約17萬7,950元，差距約1萬3,600元。
多間大學管理層均表示，薪酬差異部分與教學領域、學術級別及年資有關，並強調已設有檢討機制及平等薪酬措施。
不過，各校教職員工會均反駁有關說法，認為即使扣除學科及資歷等因素後，仍然存在顯著性別差異，反映制度性歧視問題尚未完全解決。
薪酬公平專家指出，女性學者在聘任起薪、晉陞機會、育兒責任及跨地區流動性等方面往往面對額外障礙，導致薪酬差距持續存在。專家呼籲各大院校定期進行薪酬公平審查，以確保相關問題不再惡化。
（資料圖：加通社）T15
