據加通社報導﹐卑詩省衛生廳七名員工2012年被指在未經授權下﹐接觸省民個人醫療電腦資料而被解僱﹐省政府期後承認錯誤解僱各人﹐並作出道歉﹐省申訴專員進行調查。
卑詩省申訴專員Jay Chalke發表的報告顯示﹐省政府當 時的調查工作過急及程序存在缺陷﹐令七名員工遭解僱。
報告指﹐有關事故的決策人是根據錯誤資料﹐支持解僱七名員工的決定﹐其中一名被解僱的研究員更自殺死亡。
報告提出41項建議﹐包括向各人作出界乎1萬5000元至 12萬5000元的聲譽賠償﹐向部份員工發出書面道歉﹐省政府向維多利亞大學一項獎學金提供50萬元﹐悼念自殺的研究員。
省政府在事件遭揭發後承認處事不當﹐重新聘用部分遭解僱的員工﹐但有員工提出訴訟。
省政府分別於2014年8月和2015年12月﹐與三名前研究員達成和解協議﹐當事人不再追究省政府。
省政府與他們達成和解後﹐事件划上句號。
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