【星島訊】卑詩省政府表示已完成首階段的衛生局檢討工作，包括削減行政開支，並已採取措施，提高效率，將節省的資源重新投入前線服務。在這次檢討中，約有兩萬名醫護人員參加公開座談會 (town halls)，另有超過1.5萬名員工完成調查問卷，以支持檢討工作。
衛生廳長奧祖宜 (Josie Osborne，上圖左) 說：「卑詩省各地的居民都應該享有完善的醫療服務，而這些服務亦必須能配合人口增長及日趨複雜的需求。因此，我們在今年3月展開這次檢討工作，直接聽取前線工作人員的意見，並找出提升效率的方法。在繼續進行檢討的同時，我們已率先採取措施，減少各個衛生局之間重複的行政工作，使他們能專註於最重要的事情，也就是為全省病人提供優質的醫療服務。」
在檢討持續進行之際，政府已根據初步結果採取行動，整合各區域衛生局及卑詩省衛生服務局 (Provincial Health Services Authority，簡稱PHSA) 的行政與企業服務，包括法律事務、採購鏈、財務及人力資源。這些職能將透過一個全新的獨立共享服務機構統一提供，支援所有衛生局，使其能夠更專註於提升病人的護理服務。新機構將於2026年春季成立，各項服務將會在具體細節落實後，逐步過渡至新機構負責。
這些改革將移除運作瓶頸、減少重複流程、改善支援，以及節省開支，使整個系統運作更加統一和協調。改革措施亦有助推動創新及意見交流，從而加強卑詩省的醫療系統。
透過整合行政及企業服務，PHSA的職責將更清晰，使其能聚焦於惠及全省病人的專科服務，包括癌症治療、救護服務，以及兒科、產科和婦女健康服務。
現時，PHSA僅向各區域衛生局提供有限且選擇性的共享服務，一些衛生局沒有採用，以致造成重複。成立新的專責機構統一提供企業及行政服務，並要求所有衛生局與PHSA必須參與，可節省時間、開支及人力，把更多資源重新投放在病人護理服務。
這項整合措施亦讓政府能善用規模效益，取得更具競爭力的採購價格和合約，將原本5套各自獨立的流程轉為統一的省級協調模式。此外，此舉還能使醫療系統更有效支援前線服務。
這項整合工作建基於檢討期間已實施的臨時開支控制措施，以降低行政成本。自2025年3月展開檢討工作以來，各個衛生局已取消、裁撤或維持空缺共1,100個職位。從2026-27年度開始，預計每年可節省逾6,000萬元，並重新投入前線醫療服務。
(圖：省府資料圖片)
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