■莫奈將在明年公布新規定。加通社資料圖片
星島日報訊
聯邦叫停員工認股權（stock option）改變徵稅方式的計劃，新徵稅模式不會在明年1月1日實施。有批評指，聯邦政府此舉將使高收入行政人員，繼續以認股權方式享受稅務優惠。
根據目前的規定，員工認股權收入的徵稅方式，與「資產增值」（capital gains）一樣，即只按個人投資收入的一半計稅。
在上次的預算案中，政府提出設定每年20萬元的員工認股權收入上限，規定在該上限以內的收入，才可享有上述優惠。不過，新規定不適用於初創企業（start-ups），以及規模較小、增長迅速的公司員工。
聯邦政府周四發表聲明稱，經過詳細諮詢後，決定撤銷在1月1日實施「認股權收入上限」的計劃，政府將在2020年的財政預算案中，提出新的相關徵稅方式。
聲明指，延後實施新措施，可以讓個人和企業有足夠時間，評估或調整其員工認股權策略。政府的原意，是希望將員工認股權收入的徵稅方式，改變為類似一般收入，令稅收制度更公平。
加拿大特許專業會計師會（CPA Canada）副主席波爾（Bruce Ball），對政府延後實施的決定表示贊同，認為這樣可讓企業有更多時間適應新政策。
但加拿大另類政策研究中心（CCPA）高級經濟師麥克唐納（David Macdonald）卻指，延後實施上限，只會讓高收入行政人員繼續利用稅務漏洞，享受只按「收入一半徵稅」的優惠。
綜合報道
