■■一項研究指出，有色人種少數族裔收入是受到膚色影響，尤其是遠不及第三代以上的白人。 網上圖片
最新一期《移民資訊彙編》(Lexbase)刊登了由加拿大統計局分析研究分會發表的一篇研究論文。文中基於膚色對收入影響的比較，令該刊主編、移民律師李克倫（Richard Kurland）認為是真實，但感到悲哀：統計局的數據表明，收入是受到膚色影響的，尤其是「三代以上的白人」。
該篇題為《代際教育流動性和勞動力市場表現：加拿大第二代移民中的差異》的論文，是由兩位華人研究人員陳文浩（Wen-Hao Chen，譯音）和侯峰（Feng Hou，譯音）共同撰寫。
文中探討了第二代移民社會經濟地位的群體差異，重點關注兩個重要的生命歷程轉變：教育程度的代際進步以及教育程度和勞動力市場表現之間的關係。
結果顯示，在有色人種少數族裔（visible minority）之間的差異很大。
白人屬收入最高群體之一
儘管大學畢業率較高且高技能工作比例較高，但大多數第二代有色人種少數群體在年收入方面，落後於第三代或以上的白人。即使在不考慮通常的社會人口影響時，第二代移民群體的社會經濟表現，仍存在很大差異。其差異表現在以下4種不同的模式中：
1. 高教育流動性和成就，以及體面的勞動力市場表現：這種模式可以在第二代華裔、南亞裔和日裔加拿大人身上看到。這三個群體在教育方面經歷了相當大的代際改善，並且實現了很高的大學教育率。由於他們的大學畢業率很高，這三個亞洲群體在勞動力市場上表現良好。特別是第二代的華裔和南亞裔，相對於第三代白人，在高技能職業中的比例超高。然而，他們優越的教育優勢，以及他們在高技能職業中的高度集中，似乎並沒有帶來比三代以上本土白人更高的收入。
2. 良好的教育流動性和成就，低就業和低於平均水平的收入：第二代西亞裔或阿拉伯裔、韓裔以及東南亞裔，屬於這一類。
3. 一般的教育流動性和成就，低技能職業和低收入：這種模式最能描述第二代黑人和拉丁美洲裔的經歷。
4. 教育流動性差，職業成就低，收入低：第二代菲律賓裔是該研究中唯一沒有經歷代際教育程度改善的群體。
文章還指出，第二代白人的模式為具有一般的教育流動性和成就，以及優越的勞動力市場表現。
雖然與其他有色人種少數群體相比，他們在高技能工作崗位上的比率，並不是特別高，但他們是年收入最高的群體之一。
該分析僅限於2016年25至44歲的個人。根據2016年人口普查，第二代加拿大人約有550萬。
本報記者
