【星岛讯】迎接即将到来的新学年，卑诗省正积极进行招募与培训计划，以增加认证教师人手，并巩固全省幼稚园至第12年级 (K-12) 的教育工作团队。
省教育及儿童保育厅长辛若那 (Rachna Singh) 说：「我们都知道，每年移居至卑诗省的人数均创下新高，这亦代表我们的学校需要更多教职员。政府正在积极与合作伙伴一起推动K-12教育工作计划，旨在招聘和挽留认证教师，以及为未来建设可持续的教育工作团队。」
透过卑诗省的《StrongerBC：未来准备行动计划》 (StrongerBC: Future Ready Action Plan)，省府将在三年内投放1,250万元，以支援全省教师招募与培训计划。今年，政府将会拨款近400万元，用于招聘和培训计划，重点是支援教师留任，提高师资培训计划的灵活度，以及在市郊和偏远地区招聘更多教师。
省专上教育及未来技术厅长毕丽莎 (Lisa Beare) 说：「《未来准备行动计划》的重点工作之一，就是培训下一代的认证教师人才。提升教育计划中的灵活度，将可鼓励更多人选择加入教学专业，并有助填补省内的大量职位，以及为省民提供高薪工作。」
省府去年透过一项招聘奖励计划，为市郊及偏远地区学校成功吸引了50名新认证教师，预计在新学年将可在这些地区再招聘近60名教师。省府在三年内为这项计划拨款150万元，为在最有需要地区工作的教师提供高达1万元的现金奖励。这个计划已协助了本省多个偏远社区招聘教师。
此外，卑诗省去年更新了认证标准，使更多海外受训的教育工作者可以在省内工作，并且将申请费用从395元下调至245元。过去一年，这些措施有效地推动国际受训教师的认证申请个案增加一倍，并创下教师认证申请历来最高纪录。同时，政府每年为有志从事教学工作的高中学生提供10万元的奖学金，以增加本省的教育工作者。
随着卑诗省学生人数持续增长，省府正推行多项就业计划，以帮助招聘和挽留K-12的教育工作者。政府将会继续与业界紧密合作，研究和制订更多措施，以建立可持续和熟练的K-12教育工作团队。
其他正在进行的省级计划包括：
• 与原住民教育指导委员会 (First Nation Education Steering Committee) 合作研究项目，以助招聘和挽留原住民教师。
• 省教育厅将会协助多个K-12教育团体推行一项全新的教师启蒙计划，实现建立可持续和积极参与的K-12教育工作团队。
• 根据今年推出的一项计划，超过30名师范学生将获得8,000元奖学金，以完成他们在卑诗省北部学校的实习工作。
此外，卑诗省府正在投资80万元，为有志成为教师的学生增加师资培训计划的灵活度：
• 2022年，卑诗大学 (UBC) 的市郊与偏远地区师资培训计划，资助了24名在市郊或偏远地区生活和工作的学生，使他们不必迁至新社区就能成为认证教师。透过省政府所提供的30万元拨款，这个计划正在资助第二批学生，帮助另外43名学生在2026年或之前成为认证教师。
• 作为省级K-12工作团队计划的部分工作，省府在两年内拨款共50万元，以增加混合和网上学习选项，让更多地区的学生更易参加师资培训计划，包括居住在偏远地区，并且在其社区成为认证教师。
