全国有超过半数的小企业要向联邦政府申请「紧急薪资补贴」（Canada Emergency Wage Subsidy，简称CEWS）以挽留员工。加拿大独立商业联盟(CFIB)的调查显示，虽然政府在这个星期开始接受申请，但很多商户至今尚未清楚是否合乎资格。联盟的调查发现，只有五分之一的店舖全面营业，有半数是部分营业，其余是全部歇业。自疫情爆发以来，有近八成商户的营业额下跌30％或以上，有两成完全没有生意。有大约三成的企业不打算申请薪资补助；当中有29％抱怨来得太迟，无法雇用被裁的人手，有23％则有心申请但不符合资格。
雇主称计划繁复搞不清楚
CFIB总裁基利(Dan Kelly)表示，周末的调查发现紧急薪资补贴对于难以保留人手的小商户有很大帮助。不过，补贴计划来得太迟，有部分店铺无意在现阶段重新聘用被解雇的员工；但对于一些有迹象可望准许局部恢复营业的省份，薪资补贴可以大幅帮助小商户召回被遣散的员工。
基利说，CFIB的热线每日大约接到800个雇主的求助电话，最主要是投诉计划相当繁复。虽然加拿大税务局已经协助提供部分答案，但仍然有很多问题不清楚。
小商户的问题包括，雇主的人工是否也列入CEWS范围；雇主是否可以用CEWS来补发人工，又或向已经领取紧急救助福利金(Canada Emergency Response Benefit)的工人发紧急薪资补贴；雇主在3月15日以后的新聘员工是否计算在内；那一些雇员可列入薪俸税退税范围内；如果雇主的出粮周期不符政府要求，要如何重新计算；政府原来宣布的10％薪资津贴如何衔接新的75％薪资补贴。
基利表示，为因应现时的紧急情况，联盟的专家热线1888-234-2232向所有商户提供免费咨询服务，不论企业是否缴费的会员。商户也可以到www.cfib.ca/COVID19浏览最新消息。星岛记者报道
