■求职者即场与雇主交流。
一个专门为自闭症患者举办的招聘会，周一下午在列治文太平洋自闭症家庭中心（Pacific Autism Family Network Centre）举行。这是该活动首次在大温举办，共有17家知名企业参与招聘，吸引多达150名自闭症求职者。
招聘会下午1至5时举行，现场人头涌涌，不少自闭症患者在家人陪伴和义工引导下，与有兴趣的雇主交谈、填写表格和递交简历，气氛和谐融洽。参与招聘的雇主包括苹果公司（Apple）、电信巨头罗渣士（Rogers）和贝尔（Bell）、卑诗保险公司(ICBC)、汇丰银行（HSBC）、微软（Microsoft）及温哥华国际机场（YVR）等。此外，还有多个服务机构摆设摊位，为自闭症患者，提供咨询服务以及就业培训和支持等。
患者失业率高达83%
自闭症也被称为自闭症谱系障碍（Autism Spectrum Disorders，简称ASD），因此该招聘会命名为「谱系工作」（Spectrum Works）。招聘会发言人琳卡（Heather Linka）表示，招聘会2017年在多伦多开办至今已步入第3年，共有逾450名自闭症患者参与，而周一的招聘会在多伦多、满地可及列治文三地同时举行。
琳卡指出，根据加国自闭症关注组织2012年的数据，自闭症患者失业率高达83%。招聘会旨在提高人们对该群体的了解，同时也为自闭症求职者和企业间架设桥梁。她说，自闭症患者就业面临比普通人更严峻挑战，很多人有社交焦虑问题，而面试环节往往是他们找工作最大的障碍。专为他们举办的招聘会，可营造更舒适的环境，令他们轻松与雇主交流。
迈出求职第一步
琳卡表示，约有1%的加拿大人患有自闭症，拥有一份工作可令患者对社区有所贡献，也可让他们摆脱贫困，过上自己想要的生活。
越南裔市民范先生（Edward Pham，译音），周一陪同19岁的儿子前来求职。他说，儿子以前曾多次尝试申请不同工作，但由于对环境不熟悉，每次他都感到非常紧张，也不知道下一步要做甚么。自闭症招聘会可令患者不再感到恐惧，至少更容易迈出求职第一步。此次招聘会上的雇主都是大公司，非常具有吸引力，希望儿子能找到一份长期工作。他表示，对儿子而言找到工作意味着独立，因为现时他的生活只是被家庭围绕，缺乏社交生活。
■范先生（右）陪儿子一起参与招聘会。
YVR招聘专员柏德福特（Emma Bradford）表示，计划招聘17个不同岗位员工，求职者非常友好且有礼貌，也留下了他们的个人简历，希望可以通过招聘会为机场找到合适人选。
■柏德福特（左）与同事，一起为温哥华国际机场招聘人才。
图文：本报记者王学文
