綜合報道
新一年即將到來，2018年1月1日起，一些法律法規將在全國或各省陸續實施，包括了舉國矚目的全國大麻合法化，以及安省和亞省分別提升最低時薪。
據CTV電視台報道，民眾須要知曉的最新法規，在全國範圍最受矚目者當屬大麻合法化。聯邦自由黨政府把2018年夏天定為實施大麻合法化最後期限，購大麻最低年齡限制在18歲，各省也可以自行設定最低年齡要求，例如卑詩省和安省都是19歲。
各省還負責監管如何出售及管理大麻。例如安省，安省酒類管制局（Liquor Control Board of Ontario，LCBO）的一間子公司將負責專營大麻銷售。根據新的聯邦立法，到達法定年齡的人可以公開擁有30克干大麻，或者相當於這一限量的非乾燥的大麻。另外，民眾可在家裡種植最多4株大麻。
家庭照顧者可獲假期
另外是延長育兒假。計劃在12月3日或之後開始，放產假的父母將能夠在18個月內，分攤相當於12個月的聯邦就業保險金（EI），留在家裡照顧孩子。12月3日，新的家庭照顧者福利也實施，包括照顧重病或受傷的成人可以有15周假期，照顧孩子則有35周。
還有碳稅。聯邦政府希望所有省份和地區在2018年之前，開始徵收每噸10元碳排放稅。如果各地沒自行實施碳稅計劃，聯邦將給該地區定一個價格；但在這議題上，渥太華與部分省份有分歧。根據地區的不同，碳稅計劃可導致更高的汽油價格和暖氣費。小企業稅收變化。1月1日開始，渥太華收緊所謂家族企業收入分攤的規則。財政部已在網站概述這項變化，說修訂後的收入規則，包含清晰簡單指標，以確定親屬是否為企業作出有意義貢獻。
有利於環保的微珠禁令也在1月1日實施。加拿大生部將禁止含塑料微珠洗漱用品的生產和進口。微珠普遍用於牙膏、面部磨砂膏和沐浴露等日常保健和美容用品。但這種微小的塑料珠粒，通常不能由廢水處理系統過濾器攔截，最終流入湖泊、河流和海洋。
安省的新法規中最引入矚目的是，最低時薪上漲和其他勞動法改變。1月1日，安省最低時薪從每小時11.6元提高至每小時14元。省級勞工法改變還包括，一旦在公司工作5年，所有員工享3個星期帶薪假、擴大小企業員工的個人緊急休假，以及給予孩子死亡的父母最多104周無薪假。
安省政府還在12月中通過新的門票銷售法案，從2018年起禁止黃牛黨在網上購票。安省新法規禁止門票以高於面值50%的價格轉售，並明令黃牛機械人所購門票屬非法。
