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这些公司在2024年解雇了加拿大工人 很多是知名大公司!
【星岛都市网】随着新冠疫情过后各公司对其业务进行评估,很多加拿大人被裁员,这是 2023 年开始的裁员浪潮的一部分。
科技公司、零售商等都开始裁员,以应对经济衰退。
以下是迄今为止在 2024 年裁减加拿大员工的部分公司:
BCE Inc.:这家总部位于蒙特利尔的电信巨头于 2 月 8 日表示,它将在 “公司各个层面 ”减少 4800 个职位,不过部分裁员将来自职位空缺和自然减员,而非裁员。
BenchSci:这家总部位于多伦多的人工智能初创公司在 1 月份解雇了数目不详的员工,原因是 “经济环境、运营效率以及适应技术进步,特别是生成式人工智能”。
黑莓公司(BlackBerry Ltd.):这家总部位于安大略省滑铁卢的科技公司于 2 月 12 日宣布,计划裁员,具体人数不详,原因是该公司正在努力分拆其两个业务部门。
美体小铺(The Body Shop...
新一轮!谷歌在核心工程和其他领域裁员数百人!
【星岛都市网】周三,谷歌又进行了一轮大规模裁员,据报道,裁员主要集中在语音虚拟助手、Pixel手机、Fitbit健身手环和Nest恒温器方面。
据《纽约时报》报道,这家科技巨头已经裁减了“数百名员工”,裁员影响了其核心的工程部门。
此举旨在帮助谷歌减少开支,专注于人工智能。
几名谷歌员工在社交媒体上分享了他们被解雇的最新消息。
“谷歌又开始裁员了。这一次,我和我的团队都受到了影响,”谷歌用户体验总监Daniel T. Hall在X上写道。
代表谷歌母公司Alphabet公司员工的Alphabet工人工会(AWU)发布了有关裁员的消息,称这是“不必要的”。
AWU-CWA表示:“我们的成员和团队成员非常努力地为我们的用户打造出色的产品,公司不能在每个季度赚数十亿的同时继续解雇我们的同事。”
这一消息是在亚马逊裁员数百名员工之后发布的。亚马逊裁员发生在该公司的流媒体和工作室业务中,包括Prime Video。
Daily Hive询问谷歌是否有加拿大员工在周三的裁员中被解雇。目前还未收到回复。
图片:星岛资料图
编译:YUAN
TD Bank宣布全球裁员3%的员工
【星岛都市网】道明银行(TD Bank)宣布在全球计划裁员约3%的员工。
据DH News报道,加拿大第二大银行的道明银行在周四(1日)向DH News证实,由于公司实施重组计划,以精简流程、提高效率,并创造投资未来成长的能力,
因此计划全球员工将减少3%。TD在全球拥有约95,000名员工,此次裁员3%,相当于近3,000名员工。
TD没有具体说明有多少加拿大岗位将会受到影响,也没有确认裁员将何时生效。裁员公告与2023年第四季财务业绩一起公布,该业绩报告的利润低于分析师的预期。
TD表示,银行累计了3.63亿元的重组费用,主要与员工遣散费和其他人事相关成本有关。
在今年9月至10月,加国五大行之一的皇家银行(RBC)、丰业银行(Scotiabank)亦宣布大幅裁员,丰业银行当时指约3%的员工将被解雇。
V21
震惊!加拿大银行业被指正悄悄裁员 多年过度招聘!
【加拿大都市网】据环球邮报(The Globe and Mail)报道指,加拿大银行业正在对人力资源“换血”,以化整为零的方式悄悄裁员,并战略性壮大其技术和创新团队。
加拿大皇家银行(RBC)行政总裁麦凯(Dave McKay)在5月份宣布即将裁员,当时他在与分析师的电话会议上承认,该银行“超额”招聘了“数千人”。几周后,蒙特利尔银行(BMO)资本市场部门有100多人被解雇。
关于加拿大大银行广泛裁员的趋势,几乎没有见诸报道,但金融服务招聘专家表示,这正是问题所在。
据环球邮报报道,多伦多招聘公司Vlaad and Co.总裁弗拉德(Bill Vlaad)在接受采访时表示:“这些事情通常是暗箱作业。”“他们不是一天解雇200人,而是这里解雇20人,那里解雇20人,这样就不会引起(公众)注意。”
银行希望裁员行动不被关注,部分原因是为了避免政府审查。依照加拿大劳工法规定,任何受联邦监管的雇主计划在4周内解雇50名或以上员工,必须提前16周向加拿大就业和社会发展部(Employment and Social Development Canada,简称ESDC)提供书面通知。
但如果裁员幅度低于该阈值,则只需向被解雇的员工提供标准的两周书面通知(或相当于遣散费)。
许多裁员来自资本市场部门,除了BMO削减资本市场工作岗位外,以魁省为基地的借贷机构加拿大龙顺银行(Laurentian Bank of Canada)在6月1日的一份监管文件中表示,“已于5月下旬决定调整我们的资本市场特许经营规模”,理由是“金融市场状况不利”,并警告将收取600万元的重组费用。
龙顺银行发言人塞金(Merick Seguin)在一份电子邮件声明中表示,此次调整相当于减少10%,并支持该银行专注于固定收益和外汇等利基专业领域的战略。
龙顺披露裁员两周后,柏克(Pat Burke)辞去了任职8年的Canaccord Genuity加拿大资本市场总裁。本周早些时候,加拿大Canaccord Genuity占7%的员工被裁,总数约为75人。
RBC、多伦多道明银行(Toronto-Dominion Bank)、丰业银行(Bank of Nova Scotia)、BMO、加拿大帝国商业银行(Canadian Imperial...
Hudson’s Bay再裁员500人 料暂未影响零售店员工
【加拿大都市网】加拿大零售商Hudson’s Bay再次裁员250人,是今年起的第二次裁员。
是次裁员合共影响500人,并未影响加拿大境内84间前线零售店职员。
发言人Tiffany Bourre 表示,由于零售业面对寒冬,公司正重组架构和精简营运。另外,零售业面对的经济压力比预期持续的时间更长,令公司必须进行第二轮裁员。
(图:Flickr)T12
突发!Shopify将裁员20%并出售其物流业务!
【加拿大都市网】Shopify公司表示,将裁员约20%并将其物流业务出售给Flexport,一家供应链管理公司。
这家总部位于渥太华的电子商务公司将这些举措定位为一种帮助其专注于简化商务的主要任务的方式。
在一封公开信中,首席执行官托比·卢特克(Tobi Lutke)没有具体说明将有多少员工离开公司,但在去年夏天裁掉约1000名员工之前,Shopify大约有1万名员工。
剩余工人的20%将相当于约1800人。
卢特克表示,该公司还决定将Shopify Logistics出售给Flexport,以帮助该公司变得更具雄心和全球化。
根据协议条款,Shopify将获得Flexport 13%的股份,并有权向Flexport董事会任命一名董事。
https://ottawa.ctvnews.ca/shopify-to-reduce-workforce-by-20-and-sell-logistics-business-1.6383553
编译:YUAN
图片:加通社
经济学者:公务员即使如愿获加薪 最终可能换来裁员潮!
【加拿大都市网】联邦公务员大罢工升级,代表超过15万名公务员的加拿大公共服务联盟(PSAC)与政府仍未能达成共识。不过,前议会预算官员佩奇(Kevin Page)坦言,即使PSAC最终成功获得加薪,下一步可能面临裁员。
佩奇现任渥太华大学财政与民主研究所教授,他也是前议会预算官员。他指出,联邦自由党现在为少数政府,将面临控制支出的巨大压力,有可能选择削减公共服务。若按照工会现在要求的协定,联邦至少每年额外开支多30亿元,从而有可能进行裁员,“裁员一般按照资历实施,那些在新冠疫情期间雇佣的人员,最有可能最先被解雇。”
大流行期间招聘大量公务员
根据议会办公室4月较早时候发布的一份报告中显示。在过去两年,全国联邦公共服务部门增加了约30,000个工作岗位,导致预算大幅增加。若这些员工按照每年4.5%的加薪幅度,政府将在5年内花费超过100亿元。
佩奇认为,工资涨幅越高,对劳动力造成影响的可能性就越大,包括最终换来的是裁员,“如果工资增长偏高,要么税收增加,政府要么实施开源节流。”
经济市场研究机构CD Howe Institute高级政策分析师马布比 (Parisa Mahboubi) 也表示,加拿大可能会面临另一场衰退,政府需要为此做好准备。在大流行期间,公共服务规模激增,许多当时加入公共服务的联邦工作人员,可能面临被离职的高风险,“在这些活动和谈判中,总会有输家和赢家。”
V21
亚马逊宣布再裁员9000人 今年裁员总数达2.7万!
【加拿大都市网】亚马逊首席执行官安迪·雅西(Andy Jassy)周一在发给员工的备忘录中表示,亚马逊计划在未来几周内再裁员9000人。最新一轮裁员初步将影响亚马逊的云端运算、人资、广告和Twitch直播串流事业。
此次裁员将是该公司历史上第二次规模最大的裁员,此前这家科技巨头曾表示将在1月份裁员1.8万名员工。在疫情期间,在几乎整个科技行业招聘激增之际,该公司的员工数量翻了一番。
雅西在备忘录中说,本月完成的公司年度规划程序的第二阶段导致了更多的裁员。他说,亚马逊仍将在一些战略领域招聘。
雅西周一表示,鉴于不确定的经济形势和“近期存在的不确定性”,该公司选择更加精简。
他说,受到最新一轮裁员影响的团队还没有做出取消哪些职位的最终决定。公司计划在4月中下旬之前做出最终决定,并通知裁员人员。
受到裁员消息影响,亚马逊周一股价一开盘就走低,跌幅超过 2.5%,跌破 95 美元。
ref:https://www.ctvnews.ca/business/amazon-cuts-9-000-more-jobs-bringing-2023-total-to-27-000-1.6320536
编译:YUAN
图片:美联社
安省拟收紧大规模裁员法规 远程工作者可获更多补偿!
【加拿大都市网】安省政府提出了一项计划,以保护在家工作的员工不受公司大规模裁员的影响。
周一,省府在一份新闻稿中表示,他们正在通过“提议更新就业法”来应对远程上班的员工和不断变化的经济。
这意味着,根据拟议的变化,远程工作者将在大规模裁员情况下,有资格获得与在办公室工作的人员拥有相同的补偿条件。
省府解释说,如果法案通过,完全在家工作的人将能够收到至少八周的代通知金(pay-in-lieu),以防止“公司利用他们”。
“无论你是否每天通勤,都不应该决定你应该得到什么。任何一家十亿级别的公司都不应该把他们的远程员工视为二等人。”劳工、移民、培训和技能发展部长Monte McNaughton说。
政府表示,疫情期间约有220万人在家工作。此外,大约有140万人现在仍然远程办公,大约80万人为混合模式办公。
安省表示,如果一家企业在四周内解雇50名或更多员工,则适用《安省就业标准法》(ESA)的大规模裁员规定。
被解雇的员工有权获得提前8周、12周或16周的代通知金,这取决于被裁员的员工数量。
“如果提案通过,将扩大对这些‘机构’的定义,将远程办公的员工包括在内,使单纯在家远程工作的员工有资格获得更长的通知期限。”
“一般而言,根据ESA,雇员如果在工作5年后被解雇,根据个别解雇规则,有权获得5周的带薪通知或代通知金,但如果该雇员是雇主在4周内解雇的100名雇员之一,那么该雇员将有权获得8周的带薪通知或代通知金。”
他们说:“政府还提议进行监管改革,要求雇主向新员工提供有关工作的书面信息,如工资、工作地点和工作时间,以及提供这些信息的日期。”
ref:https://www.narcity.com/toronto/ontario-government-plans-to-protect-remote-workers-from-mass-layoffs-heres-what-it-means
编译:YUAN
图片:pixabay
谷歌全球裁员上万人 有加拿大员工周一收到“大信封”!
【加拿大都市网】 科技互联网公司裁员潮持续,谷歌日前宣布全球裁员12,000人,当中包括加拿大的员工。有安省谷歌分部的员工在周一(6日)指,醒来收到来自总部的裁员大信封。
继微软、亚马逊等大型互联网公司宣布裁员后,谷歌也在1月时宣布裁员上万员工。根据谷歌加拿大发言人斯凯利(Lauren Skelly)表示,总部正向加拿大分公司的部分员工发送裁员通知。
尽管谷歌行政总裁皮查伊(Sundar Pichai)在1月20日的声明中,尚未提及加拿大分公司裁员人数。不过,有加拿大员工称已开始陆续收到解雇信。
皮查伊当时指,受影响的美国员工会最先受到电子邮件,其他国家的员工会按当地法律进行遣散,因此要更长的时间。
有网民表示,得到谷歌的工作,号称比哈佛大学录取还要难,这无疑让被解雇的人士感到非常难过。也有加拿大分部的员工表示,睡醒收到这个晴天霹雳的短信,瞬间非常难过,形容这是加拿大谷歌最黑暗的日子之一。
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裁员潮持续!加国两大企业宣布裁员数百人
【加拿大都市网】近月不少大型跨国科技公司纷纷裁员,裁员潮令许多加拿大国民深感忧虑。百货公司Hudson's Bay及越洋航空(Air Transat)也宣布裁员数百人,越洋航空更表示关闭温哥华国际机场的基地。
Hudson's Bay日前宣布,正裁员公司员工总数的2%,估计约有 250 名员工受影响,主要在加拿大境内,影响范围包括零售商在The Bay,以及Hudson's Bay的线上和实体业务。
公司发言人布尔(Tiffany Bourre)称,零售业正面对巨大压力,公司正在重新调整其战略重点,并提高运营效率,对于裁员的决定非常不容易,但会致力于公平和尊重地对待每个员工。
此外,越洋航空则宣布关闭温哥华机场(YVR)的基地,迫使当地200多名员工搬到东部或离职。据公司发言人表示,越洋航空位于YVR分部在1月18日已关闭,重申温哥华机组人员的经验及专业知识是无价的,“希望他们能继续留越洋服务,公司会保持相同员工的总数,会对被解雇或搬迁至数千里以外的员工负责。”
不过,越洋航空会继续提供往返温哥华的航班,尚不会影响旅客出行。
V21
科技界裁员潮来袭!维权组织提醒妥善协商遣散费
【加拿大都市网】全球科技行业均受裁员潮打击,导致数以万计人失业。
Global News报道,疫情期间,随着许多人转向远程工作,由于对相关产品、软件和服务的需求不断增加,科技公司开始大举招聘。 然而,公司估值开始下降,投资者的兴趣随着消费者恢复到疫情前的习惯而消退,许多科技公司去年春天开始裁员。
劳动维权组织 Samfiru Tumarkin LLP 的合伙人平库斯 (Jon Pinkus) 表示,他们的公司最近处理了受裁员影响科技从业员的个案。“他们中的许多人告诉我们这是一个双重打击,因为他们失去了工作,而且不知道在不久的将来将如何找到另一份工作,因为其他人的处境也类似。”
上亚马逊裁员 18,000 人,微软裁员 10,000 人,WeWork 裁员 300 人。在加拿大,Lightspeed 裁员 300 人,Clutch 裁员 150 人,Hootsuite 裁员...
知名软件公司Salesforce将裁员10%!
【加拿大都市网】去年是科技业大裁员的一年,而且这一趋势似乎还在继续,知名软件公司 Salesforce 刚刚宣布将裁员 10%。
虽然 Salesforce 是一家位于加州的美国软件公司,但它在加拿大的影响力很大,在哈利法克斯、多伦多和温哥华都设有办公室,聘请了很多员工。
在致员工的一封信中,行政总裁贝尼奥夫 (Marc Benioff) 表示,“环境仍然充满挑战,因为 Salesforce 客户对于购买产品的决策采取更加谨慎的作法。考虑到这一点,我们做出了非常艰难的决定,未来几星期内必须裁员约 10%。”
据贝尼奥夫称,公司的收入在大流行期间加速增长,当时广增人手。“我们雇用了太多人,导致了我们现在面临的经济衰退,我对此负有责任。”
受裁员影响的员工已经收到电子邮件。 根据 LinkedIn 的帖子,加拿大的员工遭受了裁员之苦。一名 Salesforce 的工程师在 LinkedIn 帖子中说:“就像许多亲爱的朋友和同事一样,今天早上我受到了 Salesforce 裁员的通知。”
去年,Salesforce 报告称其在全球雇佣了超过 73,000 名员工,因此裁员可能很快将导致近...
科技公司大裁员 寒潮刮到加拿大
【加拿大都市网】几间总部位于安省和多伦多的电子科技公司大幅裁员,原因归咎于市场状况、利率上升、通货膨胀和行业状况压力。
全球首富马斯克在收购Twitter后大幅裁员,大约有250名为加拿大居民,加拿大分部有两位高层亦已离职。马斯克声称别无选择下只能裁员,因Twitter每日亏损400万元。
继Twitter大裁员后,亚马逊亦于全球范围内解雇10,000名员工,其中包括许多加拿大居民,据悉,被裁走的加拿大居民负责开发亚马逊语音助手Alexa。
总部位于多伦多的房地产技术公司Properly于上月,解雇大约71名员工,行政总裁Ashnul Ruparell发出的内部文件中表示,很明显短时间内公司规模不会扩大,因此作出裁员决定。
总部位于多伦多的软件公司TealBook于上月1日,解雇34名员工,占总员工数19%,行政总裁发出内部邮件表示,预计所在领域的数间科技公司将于未来12到18个月内耗尽资金,裁员以开源节流。
总部同样位于多伦多的科技初创公司Swift Medical及金融科技公司Koho及League等数间公司,亦在上个月宣布裁员。
T11
福特汽车裁减加美约3000名白领与合同工
【加拿大都市网】根据《华尔街日报》的报道指出,福特车厂已确认,会裁减加拿大及美国大约3,000名白领及合约员工。
这是福特车厂向电动汽车发展,削减成本的最新1项行动。
福特车厂周一(22日)向员工发出的内部电子邮件中指出,会由本周开始,逐步通知受影响的员工。
裁员主要针对加拿大、美国及印度的员工;大约2.000名被裁的员工,是位于美国密歇根州迪尔伯恩(Dearborn)的汽车制造厂,其余1,000名被裁员工,主要是合约员工。
裁员行动并不令人感到意外,因在7月时,已有报道指,福特作为更广泛重组的1部分,白领员工将会被裁退,以加强对电动汽车及其动力电池的专注发展。
福特股价于周一早上下跌约5%,在早上大约11时15分,报15.09美元,早段更1度跌穿15美元,至14.91美元。
(网上图片) T02
加国科技企业涌现裁员潮!数万名员工被解雇
■■今夏已有数以万计员工遭科技公司解雇。 加通社资料图片
【加拿大都市网】在疫情期间一度是加国就业市场“救命草”的一众科技企业,如今却迎来一波裁员潮,今夏已有数以万计的劳工遭科技公司解雇。
加通社报道,科技行业在疫情期间,吸纳了不少在“封锁”期间被解雇的服务业工人,让当中许多人有机会从事回报更丰厚的新职。唯在疫后随着通胀打击,及防疫限制取消后,商界和消费者需求出现变化,科企被迫按形势缩减人手。
在过去的几个月内,金融科技公司Wealthsimple、课程创建者的网上平台Thinkific Labs Inc.、电子商务公司Clearco和比特币网上交易平台Coinsquare等加国大企,各裁员数百人。整个行业的裁员总数,已达数万人。此类企业在受经济衰退、线上购物业务急剧下滑等影响的大环境下,销量一直走低,股价亦持续暴跌。
报道引述数据追踪机构Layoffs.fyi的统计指,截至2022年,448家初创公司已共裁员近62,000人,当中像Ritual、Touchbistro等,今年在多伦多均作出迄今规模最大的裁员。
指长远影响行业吸引力
但上述公司相比科技巨头Shopify,可谓小巫见大巫。该公司上周宣布,将裁员10%,即约1,000人;求职社交平台LinkedIn上,随即被裁员公告、求职帖等“淹没”。
不过市场顾问机构IDC Canada的研究、软件和云端服务副总裁库马尔(Megha Kumar),对此则感到乐观。“疫情引起各界对科技过度关注,因此现在裁员的公司当时有见及此,便在市场上押注,并因此招聘了很多人手。”她又认为,本国拥有蓬勃发展的科技产业,而近期的裁员,从长远来看并不会影响行业的吸引力,因相关产业将继续增长。“虽然几家大公司裁员的消息霸占了头条,但许多其他公司仍在继续招聘,部分公司甚至挖走了Shopify大企流失的人才。”
星岛综合报道
突发!电商Shopify宣布裁员10%,千人失去工作
【加拿大都市网】加拿大电商公司Shopify今天宣布在大规模重组中裁员10%。
总部位于渥太华的电子商务公司Shopify Inc.正在裁员约 1,000 人,约占其员工总数的 10%。
该公司表示,今天将通知员工。大多数受影响的人从事招聘、支持和销售工作。
首席执行官托比·吕特克(Tobi Lütke)表示,公司错误地押注新冠大流行引发的电子商务增长持续繁荣,现在不得不面对残酷的现实。
(言西早 图加通社)
加拿大科技业现裁员潮 或超过2008金融风暴!
■■有报道称,Facebook的母公司Meta Platforms Inc.已开始冻结招聘。美联社
【加拿大都市网】股市熊市来临,经济衰退也迫在眉睫,加拿大科技业出现裁员潮,预料裁员情况恶化,将比2008年金融风暴更严重。
行业观察人士表示,美国科技行业的裁员和冻结招聘浪潮,将给加拿大带来沉重打击。他们警告,现在已出现裁员,但更大和更多的裁员还在后面。有的甚至形容,这将是一场“大屠杀”。
加拿大银行挑战者Wealthsimple Technologies Inc.已冻结招聘。课程创建者的网上平台Thinkific Labs Inc.与推动网上电子书市场的Legible Inc.,均在加拿大交易所上市,今年春天宣布大幅裁员。满地可送餐服务公司Goodfood Market Corp.也裁员2.8%。
其他几家快速发展的加拿大科技公司今年也已悄悄裁员,为可能出现的长期低迷作好准备,包括总部位于多伦多的Sensibil Inc.,已解雇了四分之一员工;为Shopify Inc.商家备份数据的渥太华公司Rewind Software Inc.,大幅缩减2022年的招聘目标和推迟下一轮融资,最近更解雇了6个招聘人员中的5人和其他一些人。
多伦多初创公司GetResQ Ltd.,提供用于管理餐厅维修和保养的数码平台,已裁员15人,约占员工总数的10%。行政总裁辛格(Kuljeev Singh)说:“这样我们就可以专注于并投资于继续以良好速度增长的核心业务。”渥太华数码礼品卡供应商Hoppier Inc.,把员工人数由3月的21人削减至6人,以确保其新兴业务能够在不确定的融资环境中生存下来。
这些裁员只是一个预览。几个加拿大风险投资家告诉《环球邮报》(The Globe and Mail),许多投资组合公司要么正在考虑裁员,包括在未来几个月内全面裁员,要么已经开始裁员。
温哥华Rhino Ventures的管理合伙人霍尔(Fraser Hall)称,该公司现正谈论裁员,而不是全面招聘。
第二季度裁员现高峰
根据跟踪全球科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi的数据,第二季度已经是自2020年初新冠大流行开始以来,裁员人数最多的3个月,截至周五有141宗裁员事件和25,612人失业。
多伦多Information Venture Partners的合伙人安东尼亚德斯(Robert...
美公司视像会议裁900人惹公愤 高层辞职CEO道歉
美国网上贷款公司Better.com逾900名员工,在圣诞节将至之际,被召集出席视像会议,亲口听到行政总裁加格(Vishal Garg)宣布裁掉自己的消息,相关的片段在网络流传被大量负评惹起公愤,更引发一连串负面影响,多名高层在事后求去,原定借壳上市计划亦宣告暂缓,贾格已经发出电邮向被裁员工道歉。
外国传媒报道,该公司通讯部门副总裁、公关部门主管和销售部门主管被传已经提出辞职。另外,公司上周传出获得投资机构注资7.5亿美元(约58.5亿港元)准备借壳上市。但公司在现金充足的情况下,贸然宣布裁员900人,令金主重新考虑注资,公司的上市计划也在裁员消息后宣告暂缓。
而网上亦流传加格向员工认错的电邮,内容提到:“我要为上周裁员处理不当道歉,我对受到影响的员工以及他们对公司的贡献不够尊重。裁员是我个人的决定,但我沟通不良,执行搞砸了,我让你们难堪。”
电邮亦写道:“我了解我发布消息的方式把坏消息雪上加霜,我深感抱歉,我承诺会记取这次教训,努力成为大家期待的好领袖……以后我会让更多人参与讨论公司的未来。”
Better.com公司对上述报道,以及数名被传已离职的主管都还未有回应。
美国银行业裁员潮将至 10年或减20万人
(■富国银行分析师认为,未来10年美各银行将裁员20万人,将是美国银行史上最大规模裁员。彭博社资料图片)
富国银行分析师Mike Mayo最新表示,未来10年,美国各银行将裁员20万人,占员工总数的10%,“这将是美国银行历史上最大规模的裁员。”
如果Mike Mayo的预测得到证实,今年将是美国银行业的一个拐点。过去10年,美国银行业的就业人数基本保持在200万。据英国《金融时报》报道,Mayo的报告发现,风险最大的工作是分支机搆和呼叫中心的工作,因为银行正在精简其庞大的网络,以适应疫情后银行业的新现实。这与美国劳工部的统计数据相符,后者预测未来10年银行柜员岗位将减少15%。
从历史上看,对银行业来说裁员(尤其是低收入工作岗位的裁员)一直是一个有争议的问题。有人经常将银行业作为一个富有行业将利润置于人之上的例子。但Mayo表示,科技公司和非银行贷款机构正在蚕食传统上由银行主导的支付和贷款业务,这一威胁在过去一年中加剧,因此有必要进行裁员,“银行必须提高生产率,这意味着更多的电脑和更少的人。”Mayo称,大部分的削减可以通过未来10年的自然减员来实现,这可以减少了出现反弹的风险。
在之前美国令人失望的就业数据显示,美国经济上月仅增加26.6万个就业岗位,大大低于100万个的估计。经济官员在报告发布后表示,失业的结构性因素,如疫情期间出现的自动化加速,可能对劳动力市场的复苏构成比预期更强的阻力。
Mayo估计,银行目前只占整个融资市场的1/3,“数字化加速,这有利于一些金融科技和其他科技提供商。”许多在疫情期间关闭的银行分支机搆可能会继续关闭,即使是那些仍在营业的分支机搆也可能会减少人手,因为分支机搆更注重提供建议,而不是促进交易。该报告称,大量后台工作也将实现自动化,但这些数字更难量化。Mayo说,他的团队20年前的规模是现在的两倍,负责的工作量是现在的一半。用更少的钱做更多的事是整个行业的新标准。