Tag: Canadian Tire

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为2月11日-2月17日。   按此进入官网

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Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为1月28日-2月3日。   按此进入官网

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为1月21日-1月27日。   按此进入官网

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为1月14日-1月20日。 按此进入官网

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Canadian Tire Baoxing week店内优惠传单出炉！有效日期为12月23日-12月30日。 ...

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为12月16日-12月23日。 ...

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为12月10日-12月16日。 ...

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为12月3日-12月9日。 ...

Canadian Tire “黑五”预热店内优惠传单出炉！有效日期为11月25日-11月28日。   按此进入官网

Canadian Tire “黑五”预热店内优惠传单出炉！有效日期为11月18日-11月25日。 ...

【加拿大都市网】加拿大轮胎公司（Canadian Tire）第三季盈利下跌，不过，由于在供应链问题上极具信心，该公司仍宣布上调季度股息。 总部位于多伦多的加拿大轮胎公司周四公布今年第三季财报，在截至10月2日的季度中，利润为2.437亿元，或每股摊薄收益3.97元，低于去年同期利润2.963亿元，或每股摊薄收益4.84元。 第三季收入总额为39.1亿元，低于去年同期的39.9亿元。 加拿大轮胎公司表示，在正常化基础上，其每股摊薄收益为4.20元，低于去年同期每股摊薄收益4.93元的正常利润。 根据金融市场数据公司Refinitiv的数据，分析师平均预期调整后每股利润为4.30元，收入为39.7亿元。 加拿大轮胎行政总裁希克斯(Greg Hicks)表示，尽管材料和半导体短缺、工厂停工和港口积压阻碍了许多公司业务，不过，加拿大轮胎公司已准备好迎接挑战。 他表示，该公司商品不易变质（Non Perishable）的特性，使其可以十分灵活地保持每个季度的库存。 为应对即将到来的圣诞假期，加拿大轮胎公司已租用了四艘货轮，以便在第四季度将圣诞节和冬季用品及时运抵加拿大。 希克斯表示，加拿大轮胎公司超过三分之一的收入来自自有品牌或产品，拥有独家销售权，这使得该公司可以控制商品的生产时间和地点，并且能够更多、更早地订购，以避免出现短缺。 尽管第三季盈利下跌，但由于在供应链问题上的处理使其对未来业务更有信心，加拿大轮胎公司周四宣布，将其季度股息从每股1.175元上调至每股1.30元。 V05 图片：加拿大轮胎公司第三季盈利下跌。加通社资料图片

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为11月12日-11月18日。       按此进入官网

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为11月5日-11月11日。   ...

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为10月29日-11月4日。 按此进入官网 ...

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为10月22日-10月28日。 按此进入官网   ...

Canadian Tire 最新一期店内优惠传单出炉！有效日期为10月15日-10月21日。 按此进入官网 ...

【加拿大都市网】尽管新冠大流行影响销售利润，但Canadian Tire与Loblaws公司销售量激增，从而让公司数以百计的高管职员在年度奖金中得到奖励。 与加拿大大多数大型公司一样，Canadian Tire和Loblaws公司拥有一个多元先进的绩效奖金人力计划，该计划首先设定目标奖金金额，制定销售目标后，再以绩效系数来发放员工的最终奖金。 Canadian Tire公司表示，在销售项目上，他们已按照目标奖金的107.9%向发放了奖金，该公司在上一年度销售增长9.5%，超出所制定的目标（4.29%）。除此之外，Canadian Tire公司目标利润为8.131亿元，而实际利润为7,903亿元，比目标利润下降2.8%，因此公司仅能发放该项目标奖金的77.2%。 Canadian Tire行政总裁希克斯(Greg Hicks)于2020年3月任职，年收入为449万元，其中包括932,596薪酬，250万元股权奖励，以及949,224元奖金。相比前任CEO 特莫尔(Stephen Wetmore)年收入840万元大幅减少，这包括了公司一次性向特莫尔发放高达450万长期股权奖励有关。 Loblaws公司也表示，在2021年2月，公司董事会员会对2020年在大流行下的业绩进行研究，决定公司奖金发放不应超过目标奖金的150%，而不是往年设定的200%。Loblaws公司在2020年设定的销售目标为487.05亿，但最终录得实际销售额508.47亿元；但在利润方面，Loblaws公司未能达标所设定的36.02亿元盈利，实际盈利34.57亿，因此公司毋须为该项目标奖金进行奖励发放。 Loblaws发言人表示：“由于大流行期间民众在家煮食与用餐时间较多，销售额有所增长。但公司确保客户和员工的安全，在卫生防疫上我们增加了成本，在线服务量也大幅增加，电子商务系统维护须要增加成本，因此我们的利润未能达标。” Loblaws公司仅支付了2020年度奖金目标计划的90%。而在2019年度，公司支付了奖金目标计划的106.2%。董事长戴维斯（Sarah Davis）预计今年五月退休，她将获得435万元年收入，包括100万元工资，以及400万公司股票奖励以及135万元奖金，低于2019年获得的159万元奖金。 Loblaws公司总裁韦斯顿（Galen G. Weston）年收入为355万元，低于2019年的367万元，也因为2020年度奖金低于2019年度近10万元。 V21 （文章来源：星岛综合）