■卑诗最高法院裁定，在该3间酒店外罢工的酒店工人，不能阻碍客人和制造太多声浪。资料图片
■卑诗最高法院裁定，在该3间酒店外罢工的酒店工人，不能阻碍客人和制造太多声浪。资料图片
卑诗最高法院法官菲茨帕特里克(Shelley Fitzpatrick)周四裁定，在凯悦酒店(Hyatt Regency)、西斯廷湾岸酒店(Westin Bayshore)和顶峰海滨酒店(Pinnacle Hotel Harborside)外罢工的酒店工人，不能阻碍游客进出酒店，也不能在酒店外发出太多声响。
该3家温哥华市中心酒店日前入禀法院，提出民事诉讼，指罢工工人自9月19日设立纠察线以来，非法骚扰和恐吓客人和雇员，同时发出「大量且不合理的震耳欲聋声音」。
禁工人酒店外发出太大噪音
其中凯悦酒店在诉讼中声称，自罢工以来，噪音每天从早上开始，持续至晚上，声浪无法容忍的，并且对该酒店的客人，以至附近的普罗大众构成实质和不合理的干扰。
凯悦酒店又称，罢工后一周，纠察线的罢工工人的「违法行为」加剧，阻碍员工和客人进出该酒店。顶峰海滨酒店则指，罢工工人使用各种手段，包括不适当的高喊，来威吓和骚扰员工和客人。经过审理，法官菲茨帕特里克颁令，罢工工人不得在酒店出入口、车道或公共道路上或附近阻塞或妨碍人或车辆的活动。
菲茨帕特里克还禁止罢工工人，在酒店场所或附近使用喇叭、吹号角或哨子，并禁止使用鼓、米高风、扬声器、扩音器或任何放大声音的其他电子设备放大声音。
罢工工人上一份合约早在去年6月届满，劳资双方未能达成新合约。代表工人的Unite Here 40号分会，要求资方提供稳定的全职工作、足够的退休金和没有性骚扰的工作环境等。
雇主表示，曾提议提高工资，但工会拒绝。资方称，希望工会很快返回谈判桌，好让劳资双方达成协议。
综合报道
