■新学年下周二开始。资料图片
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新学年将于下周二开始。代表卑诗省4.3万个公立中小学教师的卑诗教师联会(BCTF)与省府之间的合约谈判会暂停3个星期，直至9月23日。这意味着，卑诗省的公立学校工会教师将要在没有新的集体协议下，开始新学年授课。
调停员肖布(David Schaub )指出，工会教师和省府之间有太多建议未讨论，而且经过过去8天的忙碌谈判，他认为劳资双方都应该休息，所以他在周五建议把合约谈判暂停至9月23日，然后才恢复。 BCTF表示，不会在这个时候举行投票，以决定是否进行罢工。
BCTF要求改善课堂环境和加薪
BCTF与卑诗公立学校雇主协会之间的集体协议于6月30日届满。劳资关系局在7月委派调停员，协助双方进行合约谈判。
BCTF称，其谈判团队仍然担心，政府的提案会废除加拿大最高法院早前所恢复的部分集体协议。 其中包括班级人数、组成及人员编制比例。 加拿大最高法院在2016年就班级人数和组成，裁定BCTF胜诉。
法律纠纷可追溯到2002年，当时卑诗自由党省政府利用立法，剥夺了教师在班级和组成的谈判权利。 BCTF认为，暂停合约谈判可让该教师联会有时间召开大会，并让会员了解最新情况。 BCTF要求省府提供更多资金，以改善课堂环境和改善工资。
省教育厅长范廉明(Rob Fleming)表示，希望双方能达成公平协议，让教师获得公平的加薪。他续道，省府尊重并支持最高法院给予双方的权利，而暂停合约谈判可以让双方有时间反思，并让学校能专注于教导学生，而学生专注于学习。
范廉明特别提到，卑诗公立学校雇主协会提出了一个选项，即是3年内每年加工资2％。
本报综合报道
