卑诗独立承建商及商业协会(简称ICBA)周三公布的最新调查结果显示,受访建筑商表示今年将为建筑工人平均加薪4.8%,明年则为5.2%。尽管如此,本省建筑工人短缺情况仍严重,该协会负责人呼吁联邦及卑诗两级政府调整政策,吸引更多工人前来卑诗工作,更敦促卑诗省府扩大学徒计划,更要打破重大政府的投资基建项目,几乎只能由属于工会的建筑工人参与的局面,招标应更公平及开放。
名为BUILDEX的第23届建筑销售展,周三在温哥华会展中心(Vancouver Convention Centre)西翼举行,ICBA主席加德纳(Chris Gardner)在有逾千家建筑商行政总裁出席的早餐会结束后公布了这份报告,并接受《星岛日报》记者访问。他指出,尽管卑诗建筑工人有望两年内获得10%的加薪,高于多数行业的平均标准,更是近几年年度平均约2%通胀率的两倍还多,但很多建筑商仍难以增聘亟需要的工人。
盼省府打破工会垄断局面
加德纳指出,今年的调查显示有64%的卑诗建筑商称,工人短缺是他们所面对的最大问题,而这种情况过去数年一直没有改变。在低陆平原,该比例则更高达68%,最短缺的技术工人包括木工、水管工及普通劳工。
他说:「卑诗建筑行业目前雇用约25万雇员,贡献9%的卑诗省本地生产总值(GDP)。对于正在考虑未来职业选择的年轻人来说,现在是以往从未有过的接受技能培训后,进入建筑行业的好时机。」
加德纳表示,餐饮、酒店等多个行业都面临人手短缺的状况,已影响到本地经济的发展。卑诗省及大温地区在适合人们居住的因素上,较加国其他省份更有竞争力。据统计,本国目前年均移民人数约有35万人,其中约15%选择定居卑诗,而卑诗人口比例约占全国的12%。
他建议联邦政府继续采取吸引移民的政策,而对于卑诗新民主党政府,加德纳就提出批评及建议。他说,本次调查揭示仅有8%的受访建筑商认为,省府针对建筑行业的政策方向正确。卑诗由政府投资的大型基建计划,目前最大的问题是招标不公开、不透明,工会垄断项目,将85%的建筑工人及82%的学徒工都排除在外,这种垄断局面应被打破。
图文:本报记者李群报道