■詹嘉路为省议员加薪幅度,高过逾20万个公务员一事辩护。星报资料图片
卑诗省省议员今年获加薪2.7%,接近3,000元,可是超过20万个公务员只加薪2%。工会对于省议员的加薪幅度高过护士、社会工作者和签订新合约的数十万公务员,颇有微言。省府则解释省议员薪酬是根据通胀调整,与合约雇员不同。
由4月1日起,本省省议员每年的薪酬增加2.7%至111,025元,即平均加薪2,919元。
至于超过20万个公务员,根据他们与新民主党省政府签署的新一份集体协议,他们今年加薪2%,幅度不及省议员。在省府与公务员倾谈新一份集体协议时曾表示,省府没有更多金钱去支付公务员较高的加薪。
薪金指引不适用于省议员,但适用于其他公共部门雇员。省府称,省议员的薪酬增长与通货膨胀挂钩,按这计算,今年省议员可以额外多了2,919元薪金。
詹嘉路否认厚此薄彼
对于其他公共部门雇员来说,感觉不是味儿,包括仍在协商的卑诗教师联会(BCTF)成员。
BCTF主席汉斯曼(Glen Hansman)表示,他并不忌妒别人加薪,但是当老板得到的经济成果,没有与工人分享,又或老板得到远超于工人时,便是真正的问题。假如一般工资增长以通货膨胀为依据,那么公共和私营部门的工人就不应该因为要求同类的加薪依据而感到羞耻。
工会称,省府与工会医疗护理工人、社会工作者、惩教人员、原住民服务雇主及其他公务员,谈判3年新合约时,强调省府无法负担他们逾2%的年加薪幅度。
财政厅长詹嘉路(Carole James)表示过,要达致平衡财政预算案,需要平衡合理和公平的工资增长,以及省府可以负担的财政安排。公共部门雇员每加薪1%,每年要花费省府大约3.04亿元。
当被问到省议员与公共部门雇员之间的加薪差距,詹嘉路否认厚此薄彼,并指出,省议员加薪2.7%是一年,而非3年。
詹嘉路补充道,省府在公共服务、托儿、教育及工作场地等投放的资源,不仅提高了工人的工资,而且改善了工作环境,因此应该看整体。
已经与工会,例如卑诗政府及服务雇员工会所签署的合约,包含「我也是」(me-too)条款,即是假如另一个工会争取到更佳的合约,该工会亦可以获得同样的加薪。不过,这个「我也是」条款不适用于省议员的工资上。
2007年,省议员加薪29%及改善退休金一事,引起争议后,省议员决定加薪与通胀挂钩。当时作为反对党新民主党党领的詹嘉路周三称,她仍然认为,省议员薪酬与通胀挂钩,是处理这一问题的最佳方式。
本报综合报道