■ 劳联主席兰辛格(Irene Lanzinger）
星岛日报综合报道
卑诗省最大工会卑诗劳工联会(B.C. Federation of Labour，下称劳联)表示，现正推动修订本省《就业标准法》，以容许每年至少5至8天有薪病假。
劳联主席兰辛格(Irene Lanzinger，图)指出，目前不少卑诗省受薪阶层，即使生病也选择上班，因为他们不想损失收入。
兰辛格接受加拿大广播公司(CBC)访问时表明︰“劳联认为，要求员工做出这样的抉择很不公平。”
40%受访者指雇主无提供病假
据劳联一项调查结果显示，40%受访者的雇主并没有提供有薪病假。不过，加国大部分省份的劳工法例，都没有规定雇员可享受有薪病假。安省则在今年1月起，实施每年10天普通私人紧急假期，其中2天属有薪病假。
兰辛格表示，安省的有薪病假模式值得卑诗省参考。她说︰“如果卑诗省府有意采取类似的模式，我们乐意与他们讨论。”
兰辛格进一步表明，安省雇员目前每年可享10天有薪事假，包括2天有薪病假，但如果有5至8天有薪病假会更好。
由于卑诗省府已宣布，将于2021年使本省最低时薪增加至15元，兰辛格承认，如果引进5至8天有薪病假，小型商业营运负担或会增加。
